¡Soluciones digitales, para empresas humanas!

Blog Palma

Información y consejos sobre recursos humanos, inclusión, reconocimiento, experiencia de los empleados y más.

Group 403 (1)
¿Qué se necesita realmente para desarrollar un nuevo hábito?
Nuestros hábitos gobiernan nuestras vidas, literalmente. Las investigaciones muestran que alrededor de...
Group 403 (2)
Por qué la bondad en el trabajo vale la pena
Cuando  la ansiedad es alta  y la moral baja, la bondad no es un lujo, es una necesidad. Con  despidos...
Group 403 (3)
¿Te sientes como un fraude? 
¿Te sientes como un fraude? Muchos de nosotros lo hacemos. Quizás empezó un nuevo trabajo y cree que...
Group 403 (4)
En qué nos equivocamos sobre el liderazgo empático
Un empleado se acerca a usted, claramente angustiado. No van a cumplir con la fecha límite del proyecto...
Group 403 (5)
Cómo superar las creencias autolimitantes
Supongamos que ha estado en el mercado laboral durante dos años. Eres un artista más fuerte que espera...
Group 403 (6)
Cómo responder a un correo electrónico molesto
Jan, gerente de ventas de una empresa de fabricación de muebles, estaba sentada en su escritorio, trabajando...
Group 403 (7)
Cómo enfrentar a un acosador en el trabajo
Ya sea un jefe difícil, un compañero de trabajo antagónico o un cliente irrespetuoso, los agresores existen...
Group 403 (8)
Cómo hacerse más visible en el trabajo
Cuando entre por primera vez en la fuerza laboral, un consejo común que escuchará es: «Trabaje el doble...
Group 404
Formas sencillas de mostrar agradecimiento en el trabajo
Hace algún tiempo, estaba dirigiendo un taller sobre apreciación en una agencia de la ONU en Medio Oriente. Alia,...
Group 403 (10)
No es necesario ser “el jefe” para ser líder
Para convertirnos en una persona influyente en el trabajo, a menudo se nos dice que debemos ascender...
Group 403 (12)
Cómo ejecutar realmente una semana laboral de 4 días
Al salir de la pandemia, la conversación sobre el trabajo flexible se ha centrado en gran medida en si...
Group 403 (11)
Cómo decirle a un empleado que no está listo para un ascenso
Gestionar un equipo es complejo y lleno de matices, y requiere un equilibrio de habilidades interpersonales,...
1 2

Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe Insights de RRHH, directamente en tu bandeja de entrada.