Onboarding en línea
Se acabaron las primeras semanas caóticas, maneja todas las tareas relacionadas con el onboarding, desde la presentación de documentos hasta la asignación de tareas y responsabilidades, en una ubicación centralizada.
¡Soluciones digitales, para empresas humanas!
Se acabaron las primeras semanas caóticas, maneja todas las tareas relacionadas con el onboarding, desde la presentación de documentos hasta la asignación de tareas y responsabilidades, en una ubicación centralizada.
Prueba 14 días gratis
Sin tarjeta de crédito
Soporte 24/7
Cancela cuando quieras
Una herramienta diseñada para simplificar y automatizar el proceso de integración de nuevos empleados en una empresa.
Maneja todas las tareas relacionadas con el onboarding, desde la presentación de documentos hasta la asignación de tareas y responsabilidades, en una ubicación centralizada.
Integra a tus nuevos empleados de manera eficiente con nuestro software de onboarding
Facilita a las nuevas incorporaciones tener su información y materiales disponibles antes de empezar a trabajar
Mejora la experiencia del empleado con nuestro sistema
El software de onboarding ofrece una experiencia personalizada para cada empleado, lo que les permite acceder a información importante, completar formularios y tareas, y conocer más sobre la cultura y los valores de la empresa.
Además, la plataforma permite a los gerentes y supervisores monitorear el progreso de los nuevos empleados y brindar retroalimentación y apoyo cuando sea necesario.
Comienza con el pie derecho: una buena integración es clave
Integrar un nuevo empleado no debe ser un caos
La integración no es solo un proceso, es una oportunidad para conectar
Mejora significativamente la eficiencia del proceso de integración, lo que a su vez puede reducir el tiempo y los costos asociados con la formación de empleados nuevos.
Además, ayuda a garantizar que los nuevos empleados se sientan valorados y parte de la cultura de la empresa, lo que puede mejorar la retención y la satisfacción del empleado.
Asigna responsables de completar las tareas
La mejor bienvenida para tus nuevos empleados es encontrar todo listo
Nunca pierdas de vista el progreso de tus nuevos empleados, haz un resumen de tareas abiertas/completadas
Ahorra tiempo en los procesos, céntrate en tu gente.
¡Soluciones digitales, para empresas humanas!